PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Agustus 20, 2014

sukses_15Perencanaan merupakan sunatullah. Karena sesungguhnya Allah menciptakan alam semesta ini dengan hak dan perencanaan yang matang, sebagaimana firman Allah Subhanahuata’ala dalam QS Shaad 38:27 sebagai berikut:

Dan kami tidak menciptakan langit dan bumi dan apa yang ada antara keduanya tanpa hikmah. yang demikian itu adalah anggapan orang-orang kafir, Maka celakalah orang-orang kafir itu Karena mereka akan masuk neraka.

Kebutuhan terhadap perencanaan SDM mungkin langsung terlihat dalam perusahaan yang berjalan biasa-biasa saja. Banyak orang mungkin akan bertanya, jika suatu perusahaan memerlukan karyawan baru sesuai dengan kualifikasi tertentu dalam praktiknya mengapa sulit mendapatkannya. Sebenarnya kebutuhan SDM dalam perusahaan sukar dipenuhi secepatnya atau semudah yang  tersirat dalam pikiran. Perusahaan yang tidak memiliki perencanaan SDM-nya sering kali akan menemukan masalah di kemudian hari ketika mereka tidak dapat memenuhi kebutuhan segera sesuai dengan tujuan dari perusahaan secara efisien dan efektif.

Baca entri selengkapnya »


MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Agustus 17, 2014

celebrate_the_times_sm_wmSebuah organisasi yang baik tentulah mempunyai struktur organisasi dan sumber daya manusia yang baik. Pengelolaan sumber daya manusia ini sangatlah penting, tidak hanya bagaimana meningkatkan kemampuan karyawan/pegawai saja, tetapi bagaimana membuat sumber daya yang ada menjadi bermanfaat bagi organisasi tersebut.

Posisi manusia sebagai hamba Allah berkewajiban hanya beribadah kepada-Nya. Allah berfirman dalam QS Adz Dzariyat 51:56:

Dan Aku tidak menciptakan jin dan manusia melainkan supaya mereka mengabdi kepada-Ku.

Baca entri selengkapnya »


Akhlak Pemimpin Muslim

November 7, 2013

sukses_15Kegiatan seorang pemimpin dalam kaca mata Islam memiliki kode etik yang bisa memelihara kejernihan aturan Ilahi, jauh dari sikap diktator, serakah dan egoisme, sehingga membuat lembaga/organisasi yang dipimpinnya sebagai tempat membentuk masyarakat yang saling mengasihi satu kepada yang lain. Dasarnya adalah hal yang menjadi keyakinan seorang pemimpin muslim itu sendiri, yakni bahwa jabatan itu pada dasarnya adalah milik Allah. Manusia seluruhnya hanya bertugas mengendalikannya. Orang yang bertugas mengendalikan tentu tidak berhak keluar dari aturan dan tujuan pemilik jabatan.

Baca entri selengkapnya »


MENELADANI KONSEP HIDUP RASULULLAH

November 5, 2013

downloadBerbicara tentang masalah keteladanan, Rasulullah pantas menjadi sosok idola yang bisa diteladani oleh setiap manusia. Allah menyatakan dalam firman-Nya bahwa terdapat suri tauladan yang baik dalam diri Rasulullah.

Allah berfirman dalam surah al Ahzab (33:21):

Sesungguhnya Telah ada pada (diri) Rasulullah itu suri teladan yang baik bagimu (yaitu) bagi orang yang mengharap (rahmat) Allah dan (kedatangan) hari kiamat dan dia banyak menyebut Allah.

Baca entri selengkapnya »


MEMOTIVASI SUMBER DAYA MANUSIA

Oktober 22, 2013

sukses_3Manusia dalam aktivitas kebiasaannya memiliki semangat untuk mengerjakan sesuatu asalkan dapat menghasilkan sesuatu yang dianggap oleh dirinya memiliki suatu nilai yang sangat berharga, yang tujuannya jelas pasti untuk melangsungkan kehidupannya, rasa tentram, rasa aman dan sebagainya.

Baca entri selengkapnya »


GENERASI UNGGUL BUKAN CUMA MIMPI!!!

Oktober 18, 2013

IMG_3881Setiap orang tua tentunya sangat berharap anak-anaknya menjadi yang terbaik dan dapat menjalani hidup lebih baik dibandingkan orang tuanya. Anak adalah amanah dari Allah dan kita akan diminta pertanggunjawaban olehNYA mengenai bagaimana kita memperlakukan, menjadikan, dan mengupayakan masa depan anak kita.  Namun, anak juga anugerah yang tak ternilai harganya.  Sebagai orang tua, kita memang diharapkan mampu mencetak anak-anak yang berkepribadian istimewa.

Baca entri selengkapnya »


Mengelola Konflik dalam Organisasi

Oktober 9, 2013

brainstorm_conference_PA_sm_wmKonflik biasanya timbul dalam organisasi sebagai hasil adanya masalah-masalah komunikasi, hubungan pribadi, atau struktur organisasi. Konflik organisasi adalah ketidak sesuaian antara dua atau lebih anggota-anggota/kelompok-kelompok organisasi yang timbul karena adanya kenyataan bahwa mereka harus membagi sumber daya-sumber daya yang terbatas atau kegiatan-kegiatan kerja atau karena kenyataan bahwa mereka mempunyai perbedaan status, tujuan, nilai atau persepsi.

Baca entri selengkapnya »


Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

Bergabunglah dengan 38 pengikut lainnya.