MOTIVASI KERJA

Agustus 27, 2014

lifting_golden_star_sm_wmPerusahaan tidak cukup hanya menilai kinerja dan prestasi kerja yang dilaksanakan setiap tahun atau setiap periode tertentu. Akan tetapi, perusahaan perlu melakukan pengukuran motivasi kerja, kepuasan kerja dan demikian pula dengan faktor lainnya yang berkaitan dan bermanfaat, baik bagi karyawan sebagai individu maupun bagi kepentingan perusahaan, terutama pada era yang serba maju dengan perubahan yang serba cepat.

Konsep teori motivasi dan perkembangannya meliputi alasannya, yaitu:

Baca entri selengkapnya »


MANAJEMEN YANG ISLAMI

Agustus 26, 2014

stick_figures_team_puzzle_sm_wmManajemen merupakan suatu kebutuhan yang tak terelakkan sebagai alat untuk memudahkan pencapaian tujuan manusia dalam organisasi, sebagai suatu sistem yang bersifat sosio-ekonomi-teknis dan aplikasinya bersifat bebas nilai serta hanya berorientasi pada pencapaian manfaat bendawi semata.

Menurut (Reza Baizuri) banyak orang ketika ditanyakan, “apa itu manajemen?” Maka serentak mereka menjawab, “manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan (PODC, dalam istilah lebih popular POAC) sumber daya perusahaan untuk mencapai sasarannya”. sementara itu menurut Peter Drucker, “Management is about human beings”. Manajemen berkisar pada aktivitas manusia untuk mampu mengerjakan tugasnya, untuk membuat kekuatannya efektif dan kelemahannya tertutupi. Dengan pengertian Drucker, manajemen inheren ada pada manusia, dan bukan lahir dari Perang Dunia I ketika banyak Negara sedang berpikir tentang “manajemen” menyerang dan mempertahankan diri dariserangan Negara lawan. Oleh itu, pengertian yang benar akan manajemen perlu untuk dipahami oleh praktisi manajemen, dalam kasus ini, semua manusia

Baca entri selengkapnya »


Ketika Sekolah (sudah) Tidak Mampu Mendidik Akhlaq Anak

Agustus 26, 2014

steaming_mad_ears_anim_sm_wmSungguh sangat menyedihkan negeri Indonesia ku dengan segala permasalahannya yang kompleks dan seakan-akan tidak pernah henti menerpanya. Seandainya pendiri bangsa ini masih hidup, mungkin mereka merasa terpukul dengan tingkah laku kita mulai dari rakyat biasa maupun pemimpin bangsa ini yang akhlaqnya sudah sangat mengkhawatirkan bahkan bisa dibilang sudah sangat rusak. Kebanyakan kita sudah tidak mampu lagi membedakan mana yang benar (haq) dan mana yang salah (bathil), bahkan banyak juga yang merasa bangga atas kesalahan yang mereka lakukan. Hanya keperihan yang mungkin melanda orang tua terutama sang bunda yang melahirkan anak-anak dengan akhlaq yang jauh dari tuntunan agama maupun norma kehidupan yang berlaku di masyarakat.

Baca entri selengkapnya »


TOTAL QUALITY MANAGEMENT

Agustus 25, 2014

brainstorming_huddle_PA_sm_wmKamu adalah umat yang terbaik yang dilahirkan untuk manusia, menyuruh kepada  yang ma’ruf, dan mencegah dari yang munkar, dan beriman kepada Allah. Sekiranya ahli kitab beriman, tentulah itu lebih baik bagi mereka; di antara mereka ada yang beriman, dan kebanyakan dari mereka adalah orang-orang yang fasik.” (QS Ali-Imran [3]: 110)

Pada dasarnya penyebab rendahnya produktivitas karyawan pada umumnya disebabkan oleh empat kemungkinan berikut.

Baca entri selengkapnya »


PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN SDM

Agustus 22, 2014

business_binder_pa_sm_wmPerusahaan akan memenangkan persaingan ketika memiliki aset (human capital) berupa SDM yang amanah dan profesional, yaitu SDM yang berkualitas dan berdaya saing, maka upaya yang perlu dilakukan perusahaan adalah melaksanakan program pelatihan dan pengembangan SDM.

Di sisi lain perlunya pelatihan dan pengembangan SDM ini, karena Islam sangat mengedepankan semangat sebagaimana pesan Rasulullah bahwa “Hari ini harus lebih baik dari hari kemarin. Hari esok harus lebih baik daripada hari ini. Barangsiapa yang hari ini lebih buruk dari hari kemarin, berarti celaka. Barangsiapa yang hari ini sama saja dengan hari kemarin berarti merugi.”

Baca entri selengkapnya »


PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Agustus 20, 2014

sukses_15Perencanaan merupakan sunatullah. Karena sesungguhnya Allah menciptakan alam semesta ini dengan hak dan perencanaan yang matang, sebagaimana firman Allah Subhanahuata’ala dalam QS Shaad 38:27 sebagai berikut:

Dan kami tidak menciptakan langit dan bumi dan apa yang ada antara keduanya tanpa hikmah. yang demikian itu adalah anggapan orang-orang kafir, Maka celakalah orang-orang kafir itu Karena mereka akan masuk neraka.

Kebutuhan terhadap perencanaan SDM mungkin langsung terlihat dalam perusahaan yang berjalan biasa-biasa saja. Banyak orang mungkin akan bertanya, jika suatu perusahaan memerlukan karyawan baru sesuai dengan kualifikasi tertentu dalam praktiknya mengapa sulit mendapatkannya. Sebenarnya kebutuhan SDM dalam perusahaan sukar dipenuhi secepatnya atau semudah yang  tersirat dalam pikiran. Perusahaan yang tidak memiliki perencanaan SDM-nya sering kali akan menemukan masalah di kemudian hari ketika mereka tidak dapat memenuhi kebutuhan segera sesuai dengan tujuan dari perusahaan secara efisien dan efektif.

Baca entri selengkapnya »


MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Agustus 17, 2014

celebrate_the_times_sm_wmSebuah organisasi yang baik tentulah mempunyai struktur organisasi dan sumber daya manusia yang baik. Pengelolaan sumber daya manusia ini sangatlah penting, tidak hanya bagaimana meningkatkan kemampuan karyawan/pegawai saja, tetapi bagaimana membuat sumber daya yang ada menjadi bermanfaat bagi organisasi tersebut.

Posisi manusia sebagai hamba Allah berkewajiban hanya beribadah kepada-Nya. Allah berfirman dalam QS Adz Dzariyat 51:56:

Dan Aku tidak menciptakan jin dan manusia melainkan supaya mereka mengabdi kepada-Ku.

Baca entri selengkapnya »


Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

Bergabunglah dengan 39 pengikut lainnya.