PENILAIAN AUTENTIK PADA PROSES DAN HASIL BELAJAR

Juni 28, 2015

 everyone_has_an_idea_sm_wm (sumber: Materi Pelatihan Guru Implementasi Kurikulum 2013)

A. Definsi dan Makna Asesmen Autentik

Assesmen autentik adalah pengukuran yang bermakna secara signifikan atas hasil belajar peserta didik untuk ranah sikap, keterampilan, dan pengetahuan. Istilah asesmen merupakan sinonim dari penilaian, pengukuran, pengujian, atau evaluasi. Istilah autentik merupakan sinonim dari  asli, nyata, valid, atau reliabel. Dalam kehidupan akademik keseharian, frasa asesmen autentik dan penilaian autentik sering dipertukarkan. Akan tetapi, frasa pengukuran atau pengujian autentik, tidak lazim digunakan.

Baca entri selengkapnya »


PENDEKATAN ILMIAH DALAM PEMBELAJARAN

Juni 28, 2015

(sumber: Materi Pelatihan Guru Implementasi Kurikulum 2013)

business_binder_pa_sm_wm

A. Esensi Pendekatan Ilmiah

induktif vs deduktif

 

 

 

 

 

Proses pembelajaran dapat dipadankan dengan suatu proses ilmiah. Karena itu Kurikulum 2013 mengamanatkan esensi pendekatan ilmiah dalam pembelajaran.

Pendekatan ilmiah diyakini sebagai titian emas perkembangan dan pengembangan sikap, keterampilan, dan pengetahuan peserta didik. Dalam pendekatan atau proses kerja yang memenuhi kriteria ilmiah, para ilmuan lebih mengedepankan pelararan induktif (inductive reasoning) dibandingkan dengan penalaran deduktif (deductivereasoning). Penalaran deduktif melihat fenomena umum untuk kemudian menarik simpulan yang spesifik.

Baca entri selengkapnya »


NASIHAT UNTUK PARA PEMIMPIN

Juni 20, 2015

aku yakinDalam sebuah pekerjaan dimanapun, baik pekerjaan yang berkaitan dengan bisnis, sosial, maupun pendidikan sebuah jabatan merupakan suatu hal yang sering diperebutkan oleh banyak karyawan. Hal ini wajar, karena biasanya orang yang mempunyai jabatan tentunya adalah orang mempunyai kinerja dan prestasi yang baik. Kinerja dan prestasi ini dapat dilihat dari hasil pekerjaannya, hubungan antar rekan kerja, hubungan dengan pimpinan (tapi bukan menjilat), maupun hubungan dengan perusahaan ataupun lembaga diluar lingkungan kerja.

Semua kamu adalah pemimpin dan bertanggung jawab atas kepemimpinannya. Seorang imam (amir) pemimpin dan bertanggung jawab atas rakyatnya. Seorang suami pemimpin dalam keluarganya dan bertanggung jawab atas kepemimpinannya. Seorang isteri pemimpin dan bertanggung jawab atas penggunaan harta suaminya. Seorang pelayan (karyawan) bertanggung jawab atas harta majikannya. Seorang anak bertanggung jawab atas penggunaan harta ayahnya. (HR. Bukhari dan Muslim)

Baca entri selengkapnya »


SMA DWIWARNA : MENUJU SUKSES YANG HAKIKI

Juni 10, 2015

MHL_1577Di alam ini, segala hal berubah, dan tak ada yang tak berubah, kecuali perubahan itu sendiri. Perubahan berjalan sangat cepat, bahkan dahsyat dan dramatik. Kita semua, tak bisa tidak, berjalan bersama atau seiring dengan perubahan itu. Tak berlebihan bila Alan Deutschman pernah menulis buku, untuk mengingatkan kita semua, dengan judul agak ekstrim, “Change or Die” (Berubah atau Mati).

Seperti mendirikan bangunan, setiap kebiasaan yang kita ciptakan seperti lapisan batu bata yang kita letakkan di atas tembok. Kebiasaan yang terbentuk di kemudian hari akan mengambil pola dari kebiasaan sebelumnya. Apabila kita menyadari sejak awal bahwa suatu kebiasaan akan menimbulkan masalah, sungguh suatu tindakan bijaksana untuk segera mengubahnya sebelum itu membentuk suatu pola yang sulit dihilangkan.

Baca entri selengkapnya »


PEMIMPIN YANG DAPAT MEMIMPIN

Februari 24, 2015

sukses_21Setiap kalian adalah pemimpin dan bertanggung jawab atas apa yang di pimpinnya, Seorang penguasa adalah pemimpin bagi rakyatnya dan bertanggung jawab atas mereka, seorang istri adalah pemimpin di rumah suaminya dan dia bertanggung jawab atasnya. Seorang hamba sahaya adalah penjaga harga tuannya dan dia bertanggung jawab atasnya. (HR Bukhari).

 Memiliki pemimpin teladan dan berprinsip adalah impian seluruh masyarakat. Dan memang sulit untuk menjadi seorang pemimpin, tetapi banyak orang yang memperebutkannya. Mereka memperebutkan tanpa memikirkan tanggung jawab yang akan diemban. Tetapi jangan takut, beranilah untuk menjadi seorang pemimpin, karena potensi pemimpin ada dalam diri kita masing-masing dan berlombalah untuk menjadi yang terbaik dalam kepemimpinan. Beranilah untuk memegang suatu tanggung jawab, karena kita akan dapat melihat apa dari dalam diri kita yang harus kita perbaiki dan apa pula yang harus kita berikan untuk kebaikan orang lain.

Baca entri selengkapnya »


MANUSIA YANG SEPERTI BINATANG

Januari 20, 2015

2_catsHidup ini pilihan sahabatku, “Maka barang siapa yang ingin (beriman) hendaklah dia beriman, dan barangsiapa yang ingin (kafir) biarlah dia kafir” (Al-kahfi:29). Mau mu’min silahkan, mau kafir juga silahkan, mau tahajjud silahkan, mau tidur lelap juga silahkan atau begadang semalam suntuk, mau jujur silahkan, mau dusta juga silahkan, mau makan yg halal silahkan, mau makan yg haram silahkan, mau nikah silahkan, mau berzina silahkan, mau menutup aurat silahkan, mau tidak juga silahkan, mau berbhakti pada orang tua silahkan, mau durhaka juga silahkan…

Baca entri selengkapnya »


MOTIVASI KERJA

Agustus 27, 2014

lifting_golden_star_sm_wmPerusahaan tidak cukup hanya menilai kinerja dan prestasi kerja yang dilaksanakan setiap tahun atau setiap periode tertentu. Akan tetapi, perusahaan perlu melakukan pengukuran motivasi kerja, kepuasan kerja dan demikian pula dengan faktor lainnya yang berkaitan dan bermanfaat, baik bagi karyawan sebagai individu maupun bagi kepentingan perusahaan, terutama pada era yang serba maju dengan perubahan yang serba cepat.

Konsep teori motivasi dan perkembangannya meliputi alasannya, yaitu:

Baca entri selengkapnya »


Ikuti

Kirimkan setiap pos baru ke Kotak Masuk Anda.

Bergabunglah dengan 42 pengikut lainnya.